ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು (State government) ಪಿಂಚಣಿ ನೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (UPS) ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದೆ. ಜನವರಿ 24, 2025 ರಂದು ಘೋಷಿಸಲಾದ ಈ ಯೋಜನೆ, ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2025ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದ್ದು, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (NPS) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿತ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಪರ್ಯಾಯ ಆಯ್ಕೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. UPS ಮತ್ತು NPS ಅನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಹೋಲಿಸಿದಾಗ, ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯು ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ತಾರತಮ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ದೃಢಗೊಳಿಸುವತ್ತ ಒಲಿಯುತ್ತದೆ. ಇದೇ ರೀತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಗೆ ನಮ್ಮ ಟೆಲಿಗ್ರಾಂ ಚಾನೆಲ್ ಗೆ ಈ ಕೂಡಲೇ ಜಾಯಿನ್ ಆಗಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ

UPS ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧಿಷ್ಟ ಪಿಂಚಣಿ ಶ್ರೇಣಿ:

UPS ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತ ನೌಕರರಿಗೆ ಶಾಶ್ವತ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು ಇಂತಿವೆ:

ಸ್ಥಿರ ಪಿಂಚಣಿ – ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗಿಯೇ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಮುನ್ನ ಪಡೆದಿದ್ದ ಕಳೆದ 12 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಮೂಲ ವೇತನದ 50% ಅನ್ನು ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹನಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವಾ ಅವಧಿ – UPS ನಡಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಕುಟುಂಬದ ಭದ್ರತೆ – ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಅಗಲಿಕೆಯ ನಂತರ, ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ನಿವೃತ್ತಿ ಪಡೆದ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪಿಂಚಣಿಯ 60% ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಖಾತರಿ – ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ 10 ವರ್ಷ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದವರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ₹10,000 ಪಿಂಚಣಿ ಖಚಿತವಾಗಿ ದೊರಕಲಿದೆ.

ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯ ಹಿತಗಳು ಮತ್ತು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು :

ಪಿಂಚಣಿ ಪರಿಮಾಣಕ್ಕೆ ಹಣದುಬ್ಬರದ ಪ್ರಭಾವ:
UPS ಅನ್ನು ಪಿಂಚಣಿಯ ಖಚಿತತೆ ಮತ್ತು ಹಣದುಬ್ಬರದ ನಡುವೆ ಸಮತೋಲನ ಸಾಧಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿವೃತ್ತ ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು AICPI-W (All India Consumer Price Index for Industrial Workers) ಆಧರಿಸಿ ಅವಧಿಪರವಾಗಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗುವುದು. ಇದು ನಿವೃತ್ತ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಹಣದುಬ್ಬರದ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ತಗ್ಗಿಸಲು ಸಹಕಾರಿಯಾಗಲಿದೆ.

ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಭಾರಿ ಮೊತ್ತ :
UPS ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ ಅನುದಾನವನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯಲಿದ್ದಾರೆ, ಇದರಿಂದ ಹಣಕಾಸು ಸುರಕ್ಷತೆ ಹೆಚ್ಚಲಿದೆ.

ಸರ್ಕಾರಿ ಕೊಡುಗೆ ಹೆಚ್ಚಳ :
UPS ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರಿ ಕೊಡುಗೆ ಶೇ. 18.5ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದ್ದು, ಇದು NPS ನಲ್ಲಿ ಇದ್ದ ಶೇ. 14 ರಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಮೀರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ.

NPS ವಿರುದ್ಧ UPS – ಯಾವುದು ಲಾಭದಾಯಕ?

NPS:
ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೊಡುಗೆ: ಮೂಲ ವೇತನದ 10%
ಸರ್ಕಾರದ ಕೊಡುಗೆ: 14%
ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಆಧಾರಿತ ಮರಳಿಕೆ (Returns).
ಪಿಂಚಣಿಯ ಭದ್ರತೆ ಕಡಿಮೆ.

UPS:
ಸ್ಥಿರ ಪಿಂಚಣಿ ಭದ್ರತೆ (50% ವೇತನ)
ಸರ್ಕಾರದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೊಡುಗೆ (18.5%)
ಹಣದುಬ್ಬರ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಆಧಾರಿತ ಹೆಚ್ಚಳ
ಕುಟುಂಬದ ಪಿಂಚಣಿ ಭದ್ರತೆ (60%)

NPS ವೇತನವನ್ನು ಷೇರು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಶೇಖರಣೆ ಮತ್ತು ಬಂಡವಾಳ ತಾರತಮ್ಯದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, UPS ಅಧಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ (OPS) ಭರವಸೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

UPS ಯೋಜನೆ – ಹೊಸ ಕಾಲಘಟ್ಟದ ಪ್ರಾರಂಭ?

ಈ ಯೋಜನೆಯು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ತರುವ ಹೊಸ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದೆ. NPS ಬಗ್ಗೆ ವ್ಯಾಪಕ ಅಸಮಾಧಾನ ಉಂಟಾದ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ UPS ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದ್ದು, ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಭರವಸೆಯ ಹೊಸ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದೆ. ಈ ಪರಿವರ್ತನೆಯು ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ನೀತಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.

ಕೊನೆಯದಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, UPS ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಸುಮಾರು 23 ಲಕ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಭದ್ರತೆ ಒದಗಿಸಲಿದೆ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮ, ಬಹಳಷ್ಟು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು UPS ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. ಈ ಹೊಸ ಯೋಜನೆ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ತರುವುದರಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತದೆಯೇ? ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಇದೆ. ಆದರೆ ಕೇವಲ ಭವಿಷ್ಯವೇ ಇದಕ್ಕೆ ಉತ್ತರ ನೀಡಲಿದೆ.

ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ: ಈ ಮಾಹಿತಿ ನಿಮಗೆ ಇಷ್ಟವಾಗಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಶೇರ್ ಮಾಡಲು ಮರೆಯದಿರಿ.

ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಓದಿ:

• NRDRM’ ನಲ್ಲಿ ಬರೋಬ್ಬರಿ 13,762 ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಪ್ರಕಟ.
• ಬರೋಬರಿ 15 ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿ, ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಉಕ್ಕಿನ ಕಾರ್ಖಾನೆ ಪ್ರಾರಂಭ.
• ಗ್ರಂಥಾಲಯ ಸಹಾಯಕ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಆಹ್ವಾನ, ಪಿಯುಸಿ ಪಾಸಾಗಿದ್ರೆ ಅಪ್ಲೈ ಮಾಡಿ

ಉದ್ಯೋಗ ಸಿರಿ ತನ್ನ ಓದುಗರಿಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.